background-image

Wat gebeurt er bij een loonvorderingsprocedure?

Een loonvorderingsprocedure vindt plaats wanneer de werkgever het loon niet betaald aan de werknemer. De werknemer heeft dus wel inspanningen en tijd geleverd aan het bedrijf, maar het bedrijf heeft dit loon niet uitbetaald, terwijl de persoon daar wel recht op heeft. Naast dat de werknemer recht heeft op het loon dat het nog niet gekregen heeft, krijgt de werknemer ook de wettelijke verhoging en wettelijke rente. Om het proces van de procedure in gang te zetten, moet u de hoogte van het bedrag aangeven bij uw werkgever. Geeft hierbij ook aan over welke periode dit gaat. Wanneer de werkgever dan nog steeds niet betaalt, kunt u ervoor kiezen om naar de rechter te stappen. Door het gebruik van een kort geding bij de kantonrechter kunt u uw loonvordering indienen. U kunt de zaak ook aankaarten bij de civiele rechter, maar dan heeft u een advocaat nodig. De keus is dus aan u naar welke rechter u stapt. Een kort geding bestaat uit 6 stappen:

6 stappen van een kort geding

Een kort geding bestaat in de meeste gevallen uit 6 stappen. Dit is bij een loonvorderingsprocedure niet anders. Deze stappen zijn als volgt:

  • Starten van een kort geding
  • Periode voor de zitting
  • De zitting
  • De uitspraak van de zitting
  • Het vervolg van de zitting
  • Eventueel hoger beroep

De belangrijkste stap in dit proces is natuurlijk de derde en de vierde, omdat hier besloten wordt hoe het vervolg eruit komt te zien. Wanneer een van beide partijen het niet eens is met de uitspraak, kunnen ze ervoor kiezen om de zitting een vervolg te geven door middel van een hoger beroep. Wanneer een van de partijen dit wilt, moeten ze daar binnen 4 weken aanspraak op maken. Bij een hoger beroep wordt de zaak nog eens opnieuw bekeken en kan het voorkomen dat de rechter tot een andere beslissing komt.

Geen loon na ontslag

Een ander veelvoorkomende manier hoe mensen bij de rechter komen is wanneer zij geen loon ontvangen nadat zij op staande voet ontslagen zijn. Wanneer dit het geval is, kunt u bij de kantonrechter een procedure starten. Let erop dat u dit kunt doen tot twee maanden na het ontslag. Bent u daarmee te laat, dan is het lastig om deze procedure te starten. Wanneer u hulp nodig heeft bij het opstarten van een procedure, dan kunt u bijvoorbeeld terecht bij Onyx Advocaten. Zij zijn gespecialiseerd in soort rechtszaken en weten dus precies wat u nodig heeft. Dat is handig, omdat er vaak veel bij een rechtszaak komt kijken waar u niet direct aan denkt.

Wat gebeurt er bij een loonvorderingsprocedure?

© 2022 deBesteGids.nl - Gebruikte foto's: Pixabay.com